皆さんこんにちは、社長の井坪です。

先日、朝早く。

若い社員が、少し神妙な顔で言いました。

「社長、少しお時間いただけますか」

——この言葉。

正直、だいたい分かります。

これまで20年、ほとんどが 「辞めたい」という話でした。

今回も、そうかもしれない。

そう思いながら、 しっかりと話が聞ける数日後の朝に時間を取りました。

その間、少し考えました。

今いる社員たち。

そして、自分が若かった頃のこと。

辞めたいと思ったことは、何度もあった。

でも—— 社長のところまでは行かなかった。

というより、 行かなくても済んでいた。

社内に、 気持ちを吐き出せる場所があったからです。

今は便利な時代です。

LINEもあるし、 昔の仲間にもすぐ繋がれる。

だからこそ—— わざわざ近くの人に腹を割らなくても、 なんとなくやり過ごせてしまう。

でも、その分だけ 言葉が通じにくくなっている気もします。

言った側の想いと、 受け取った側の解釈がズレる。

そのズレが、 小さな違和感になって、 やがて距離になる。

伝え方の問題もある。

でも—— 受け取り方も、同じくらい大事なんだと思います。

言葉だけで判断しない。

その奥にあるものを、少し想像してみる。

結局のところ、 足りないのは”技術”でも”仕組み”でもなくて、

信頼とか、 関係とか、

もっと言えば——

“愛”なんだと思います。

昔、そんなCMがありました。 「愛だろ、愛！」

あの言葉、 今になって、妙にしっくりきます。

話し合うこと。

認め合うこと。

信頼し合うこと。

—— たぶん、全部「愛」です。

彼は最終的に、 仲間の想いと、自分の意思で前を向きました。

面談の最後、彼が少しだけ見せた笑顔が、 今も印象に残っています。

あの時間は、彼のためだけじゃなかった。

メールやチャット、LINE。

便利なツールが増えた時代だからこそ、 その向こうにいる”人”を、 ちゃんと感じられるかどうか。

言葉の前に、何があるのか。

その向こうの人間を、 愛を持って感じられる自分でありたい。

今日も、いい仕事を、いい仲間と。

感謝。